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商砼集团官网开展中层干部暨基层搅拌站班子和班子成员考核work

发表时间:2019年12月20日 08时 来源: 作者: 阅读:0

  


  中层干部、基层搅拌站领导班子是商砼集团官网各项work的中坚力量,是各项决策得以推进和落实的有力保证。为精准把握集团官网中层干部及基层搅拌站领导班子履职能力,全面推动集团官网干部队伍内强素质、外树形象,切实调动广大干部的work积极性,充溢运用考核结果,在集团官网内部形成“有为才有位”“能者上、平者让、庸者下”的用人导向。12月17日起,商砼集团官网中层干部暨基层搅拌站班子和班子成员考核work全面启动。

  本次考核work按照大会述职、考核测评、优秀青年人才推荐和个别谈话等程序进行。在吸取了历年干部考核work经验的底子上,相比往年,此次考核始末更好丰富具体,考核将机关及各搅拌站分开进行考核,再是还吸纳了一部分外聘人员参与到民主测评之中,突出了量化归纳与定性品评的有机结合,使得考核方法更好科学严密,考核成绩也更好准确客观。



  就做好此次考核work,集团官网党委书记、总经理张怀文提出三点要旨:一、统一思想,充溢认识这次考核work的要紧意义。要把这次考核作为推动集团官网干部管理的要紧举措来对待。要把这次考核作为检验集团官网决策部署落实环境的要紧举措来对待。要把这次考核作为储备和挖掘优秀青年人才的要紧举措来对待。二、抓住关键,准确把握这次考核work的细节和要旨.全体人员要准确理解和把握考核work的总体要旨和work细节,熟悉work程序和work方法,切实把各项work做实、做细、做好,确保考核work的规范性和准确性。三、严格要旨,自觉遵守考核work的组织纪律.考核组work人员做到坚持原则、公道正派、严谨细致、扎实work、纪律严明、要旨严格。参会人员做到客观公正、实事求是的对干部作出品评。参加民主测评环节的人员要结合实际环境,对干部作出客观公正的品评。

  年终述职要讲成绩更要直面小case,全体中层干部及基层搅拌站领导班子只有客观全面地把一年以来的work拿出来晒一晒,让众家评一评,进而消消毒、杀杀菌,才能够进一步改进work方法、修正work偏差、提升work实效。

  考核大会上,述职人员以第一责任人的身份,紧密结合岗位职责和work实际,给一年以来的work进行一次清仓大盘点,以此来发现小case、查找不足、总结经验,岩子 的甓葁ork责任,推动work水平不断提升,按照民主测评打分表porject,结合述职人员表现和work实际,参会人员们对每一位述职人员进行了打分。

  为督促引导干部以严实作风开找子 鲋埃蕹蠖盏氖鲋爸柿稀1敬未蠡崾鲋氨ǜ嬷柿希崞诰ü己肆斓夹∽檠细裆蟛榘压兀源蠖盏氖鲋爸柿辖辛硕酱傩薷耐昕ⅲ⒆龀隽俗酆掀蓝ǚ质杉ㄒ步凑找欢ū壤扇氲酱舜慰己俗艹杉ㄖ小

  在基层搅拌站领导班子及领导班子成员考核中,考核小组通过听取述职报告、民主测评、个别谈话等方式,从多关键进行了全方位考核。再是要旨参加测评人员公平公正、坚持原则,实事求是的进行民主评议并推荐干部,确保考核work取得实效。


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  此次考核work安排紧凑,井然有序,进一步检验了被考核人员的履职环境,梳理了实际work中的小case不足,明晰了下一步的思路计划。对于中层干部及基层搅拌站领导班子及班子成员的考核,商砼集团官网党委将常态化推进,瞩望广大中层干部不驰于空想、不骛于虚声,秉持初心,砥砺上行,为推进集团官网改革发展贡献自己的力量。


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