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商砼集团官网开展2018年干部考核work

发表时间:2019年01月17日 10时 来源: 作者: 阅读:0

 

  “每年的干部考核,对商砼集团官网中层干部来说就是一场赶考。要交出饱和答卷,不单要靠平时的work积累,还必须认真总结归纳,提上做好下一步谋划。”这是商砼集团官网全体中层干部对每年一度的考核work最深刻最难忘的感觉。

  1月15日起,商砼集团官网科级干部暨基层搅拌站班子和班子成员考核work全面启动。本次考核work按照大会述职、考核测评和个别谈话等程序进行。集团官网领导班子成员、中层干部、职工代表参加考核测评会。

  就做好本次考核work,集团官网党委书记、总经理张怀文提出三点要旨:一是统一思想,充溢认识这次考核work的要紧意义。把这次考核作为推动集团官网干部管理、检验集团官网决策部署落实环境、储备和挖掘优秀青年干部的要紧举措来对待。二是抓住关键,准确把握这次考核work的细节和要旨。本次考核在始末上更好丰富具体,突出了量化归纳与定性品评的有机结合,考核方法更好科学严密,考核成绩也更好准确客观。要准确理解和把握考核work的总体要旨和work细节,熟悉work程序和work方法,切实把各项work做实、做细、做好,确保考核work的规范性和准确性。三是严格要旨,自觉遵守考核work的组织纪律。考核组work人员做到坚持原则、公道正派、严谨细致、纪律严明、要旨严格;参会人员做到客观公正、实事求是的对干部作出品评。

 


 

  按照年度考评work的安排,基层搅拌站班子主要围绕着班子整体运行环境、2018年主要业绩、存在小case和不足等进行大会述职。基层班子成员及机关科级干部主要围绕个人思想、作风、廉洁自律环境、2018年work履职环境、存在的主要小case和不足等关键展开述职。在大会述职下,本着“客观公平、民主公开”的原则,参会人员以无记名投票方式进行了民主测评,并推荐优秀青年人才。

  此次考核work旨在准确品评一年来基层班子运行环境和科级干部政治业务素质及履行职责环境,凸显集团官网2018年各项work亮点,真正达到了全面梳理总结全年work,客观品评促进work提升的良好鹄的,取得了预期成果。
  下一步,集团官网还将针对考核过程中干部员工提出的倡议及意见,不断强化对中层干部的管理和监督,进一步激发中层干部的积极性和制造性,全力打造一支德才兼备、精干高效、作风优良的干部队伍。

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